Por: Joaquin Pacheco Cabrera.
Grillos & Grillos
La reciente solicitud de licencia de Rubén Carrillo como secretario del sindicato de taxistas Andrés Quintana Roo es un claro reflejo de la inestabilidad y la falta de liderazgo que han marcado el rumbo de este gremio en tiempos recientes. Su decisión, en un momento de tensión y crisis dentro del sindicato, parece un reconocimiento tácito de que su gestión ha fracasado en abordar los retos que enfrenta el sector, especialmente ante la creciente competencia de plataformas como Uber.
Desde su ascenso al cargo, Ruben Carrillo prometió no asumir ningún puesto de elección popular, un compromiso que se desvaneció cuando aceptó la candidatura del PT para diputado local. Esta decisión no solo contradijo sus propias palabras, sino que también generó un profundo malestar entre los socios del sindicato. La incoherencia entre sus promesas y sus acciones ha creado una atmósfera de desconfianza que se ha traducido en una pérdida de apoyo y legitimidad.
Los taxistas, que durante mucho tiempo han sentido que su voz no es escuchada en un mercado cada vez más competitivo, se han visto abandonados en su lucha contra la desigualdad. La percepción de que su representante se ha alineado más con intereses políticos que con las necesidades del gremio ha exacerbado su frustración. En un momento en que la unión y el liderazgo son más necesarios que nunca, la falta de dirección y compromiso de Carrillo ha dejado a muchos en un estado de incertidumbre.
La realidad es que los taxistas de Andrés Quintana Roo enfrentan desafíos significativos que requieren un liderazgo firme y comprometido. La competencia con plataformas de movilidad ha transformado el panorama del transporte, y los taxistas necesitan un representante que no solo entienda estas dinámicas, sino que también esté dispuesto a luchar por sus derechos y dignidad en un entorno que parece favorecer a las nuevas tecnologías.
La renuncia de Ruben Carrillo no es solo un cambio de liderazgo; es un llamado a la reflexión sobre la necesidad de un nuevo enfoque en la gestión del sindicato. Los socios merecen un líder que actúe en su mejor interés, que escuche sus preocupaciones y que esté dispuesto a trabajar para equilibrar las desigualdades que enfrentan. En este sentido, el gremio debe reexaminar sus prioridades y encontrar una voz que realmente represente sus intereses en un mundo en constante cambio.
Sin duda, el futuro del sindicato de taxistas de Andrés Quintana Roo dependerá de la capacidad de sus miembros para unirse y exigir un liderazgo que esté a la altura de los desafíos actuales. La situación es crítica, y es momento de que los taxistas se reencuentren con su propósito y reivindiquen su lugar en el sector del transporte.
