El objetivo es promover una mayor inclusión de las mujeres en el sector financiero y en la economía del país que permita impulsar la inclusión financiera. Autoridades del sector financiero público y privado firmaron este viernes el Convenio de Coordinación y Colaboración Interinstitucional Público-Privado para la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras (CIIGEF).En un comunicado, la secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dijo que con dicho Comité buscan promover el derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres, así como la no discriminación en los centros de trabajo y al acceso igualitario a productos y servicios financieros de calidad.
“En nuestro país hay avances importantes para reducir distintas brechas de género en los últimos años, pero todavía existe un gran camino por recorrer. Persisten desigualdades significativas, especialmente en la participación de las mujeres en la actividad económica en general y en el sistema financiero en particular, como es en el acceso a algún producto financiero o en ocupar puestos de decisión en el sector”, consideró.
Las mujeres constituyen 50% del personal que labora en las entidades financieras, pero sólo ocupan 26% de los puestos de alta decisión, de acuerdo a una encuesta realizada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), dijo la dependencia.
“La presencia de mujeres en cargos de liderazgo puede contribuir a acelerar la reducción de estas brechas y tener repercusiones beneficiosas hacia otros sectores. De acuerdo con la misma encuesta, 44% de las entidades financieras reconocen la necesidad de contar con productos financieros para mujeres; sin embargo, solo 14% tienen un producto para ellas”, añadió Hacienda.
Este Comité, según la SHCP, pretende desarrollar propuestas y compartir experiencias entre las instituciones financieras para lograr un mayor equilibrio en la representación de puestos de toma de decisión, impulsar la educación e inclusión financiera de las mujeres, prevenir y erradicar la discriminación, el hostigamiento y acoso sexual, así como otras formas de violencia de género, entre otros.
El Comité contará con un sistema de automonitoreo donde se dará seguimiento a través de indicadores clave para medir el avance en las instituciones en materia de género, agregó.
“Asimismo, se diseñó un sistema de gobernanza que pretende asegurar la participación de personas de alto nivel al interior de las organizaciones y la presencia tanto de hombres como mujeres”, dijo.
El Convenio fue firmado por diversas instituciones del sector público y privado del sistema financiero, así como por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres). Las instituciones participantes son:
- ABM: Asociación de Bancos de México
- AMEXCAP: Asociación Mexicana de Capital Privado
- AMIS: Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros
- AMAFORE: Asociación Mexicana de AFORES
- BANXICO: Banco de México
- CONDUSEF: Comisión Nacional para la Protección y la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros
- CONSAR: Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
- CNBV: Comisión Nacional Bancaria y de Valores
- CNSF: Comisión Nacional de Seguros y Fianzas
- FIRA: Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura
- HACIENDA: Secretaría de Hacienda y Crédito Público
- INMUJERES: Instituto Nacional de las Mujeres
Este viernes también se realizó la primera sesión del CIIGEF, encabezada por el secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O, donde se presentó la encuesta realizada por la CNBV a todas las instituciones financieras sobre igualdad de género.
