Con la proximidad del 12 de diciembre, fecha en la que millones de personas celebran el Día de la Virgen de Guadalupe, surgió nuevamente la duda entre estudiantes, padres de familia y trabajadores: ¿se suspenden las clases y el trabajo en esta fecha?
De acuerdo con lo establecido por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 12 de diciembre no forma parte del calendario oficial de días festivos obligatorios, por lo que las actividades académicas y laborales se mantienen con normalidad.
Aunque la fecha tiene una enorme relevancia religiosa y cultural en el país, la conmemoración no está considerada como descanso obligatorio en la normativa laboral mexicana, ni figura como suspensión oficial dentro del calendario escolar vigente.
En consecuencia, escuelas públicas y privadas continúan sus actividades habituales, salvo casos específicos en los que cada institución pueda determinar ajustes por motivos logísticos o de tradición local. Lo mismo aplica en centros de trabajo, donde la jornada se desarrolla normalmente, a menos que la empresa otorgue permisos o descansos especiales por decisión interna.
La aclaración busca evitar confusiones en una de las fechas con mayor movilidad y participación social, en la que millones de fieles acuden a templos y peregrinaciones a lo largo del país.
